Kariera w Develtio: Wyjątkowe wartości
Niezależnie od ścieżki kariery w Develtio, pracownikom przyświecają wartości, które w dzisiejszych czasach mogą wydawać się trywialne, ale dla nas takie nie są. Czytaj dalej. Opowiemy Ci o naszym podejściu do kultury w firmie i rozwoju zawodowego.
Czego możesz od nas oczekiwać
W Develtio tworzymy otwarte i wspierające środowisko, które na pierwszym miejscu stawia pracowników i rozwój firmy. Działamy z pasją i motywacją, a naszą pracę traktujemy poważnie. Stosujemy podejście “no bullshit” – w naszej firmie nie używamy irytującej nowomowy i traktujemy się nawzajem odpowiednio. Jak kreatywnych dorosłych dzielących tę samą pasję i koncentrujących się na rozwoju.
To nie jest typowe miejsce pracy. Nie wymyślamy dziwnych programów lojalnościowych, nie mamy “owocowych piątków” ani masażystów i zajęć jogi dostępnych na miejscu. Jeśli chcemy napić się razem piwa, po prostu idziemy… i cieszymy się swoim towarzystwem, ponieważ jesteśmy bardzo przyjazną grupą entuzjastów.
Jesteśmy rzeczowi, ale to nie znaczy, że nie lubimy się bawić. Oznacza to po prostu, że zamiast oferować Ci różne bajery, poważnie traktujemy Twoją pracę i, co za tym idzie, wynagrodzenie. Jesteśmy też wystarczająco dorośli, aby zdecydować, jak chcemy się spędzać wspólny czas.
Benefity pracy z nami Co zyskujesz pracując w Develtio:
Konkurencyjną wypłatę
Szybki i profesjonalny rozwój
Szkolenie zawodowe i mentoring
Partnerskie podejście
Elastyczne środowisko pracy - zdalnej lub w biurze
Pakiety medyczne i sportowe
Pozytywną i sprzyjającą produktywności atmosferę
Autonomię i wolność w mikrozarządzaniu
Możliwość stworzenia własnych produktów
Nasze wartości
Ludzie często mówią o wartościach, a później traktują je trywialnie. Dla nas są one ważne.
Zaufanie
Wszystko zaczyna się od zaufania. Dołączając do naszego zespołu, możesz być pewien, że dotrzymujemy danego słowa. Zakładamy, że i my możemy zaufać Tobie. Zaufanie jest podstawową wartością, na której opierają się nasze relacje z klientami, pracownikami, współpracownikami i partnerami. W Develtio pamiętamy, że buduje się je latami.
Rozwój osobisty i zawodowy
Wszystko w naturze rozwija się lub umiera. Develtio to miejsce przyjazne ludziom, ale nieprzyjazne stagnacji. Wspólnie pracujemy i razem się rozwijamy. Jeśli po sześciu miesiącach pracy nadal stoisz w miejscu, to dlatego, że albo Ty, albo my się poddaliśmy. I coś musimy z tym zrobić.
Samodzielność
Wierzymy, że ludzie, którzy z nami pracują, wiedzą, co chcą osiągnąć i czego potrzebują, aby się rozwijać. Kiedy wybierzesz ścieżkę dla siebie, pomożemy Ci w realizacji planów, ale nie będziemy za Ciebie wymyślać wizji rozwoju.
Niezależność
Inwestujemy w dojrzałe osoby, które potrafią samodzielnie zarządzać swoją pracą, ścieżkami rozwoju i projektami, nad którymi pracują. Popieramy pomysły naszych pracowników i staramy się rozwijać ich koncepcje, ale nie traktujemy ich jak dzieci.
Skuteczność
Jesteśmy firmą — organizacją nastawioną na zysk i rozwój. Wszystko, co robimy, musi być efektywne i zwiększać rentowność. Wyznawane przez nas wartości pokazują, jakimi ludźmi jesteśmy i czym kierujemy się, także w życiu zawodowym. To dzięki nim jesteśmy skuteczni.
5
lat na rynku
40+
zaufanych ludzi
3,242
zjedzonych kebabów
75k
kursów do sklepu
Nasz proces rekrutacji
Proces rekrutacji trwa zazwyczaj od jednego do trzech tygodni, w zależności od stanowiska.
Staramy się go przeprowadzić szybko i efektywnie; z korzyścią dla nas i kandydatów.
Tak wygląda proces rekrutacji w Develtio.
Krok 1
Twoja aplikacja
Proces zaczyna się od wysłania nam CV. Byłoby świetnie, gdybyśmy mogli znaleźć w nim opis Twoich umiejętności pasujący do profilu stanowiska, na które rekrutujemy. Kolejną sprawą są Twoje osiągnięcia – lista stanowisk i pracodawców jest przydatna, ale chcielibyśmy, żebyś opowiedział nam nam o projektach, przy których pracowałeś i za co konkretnie byłeś odpowiedzialny.
Krok 2
Rozmowa
Świat nie jest doskonały i czasami ktoś przecenia lub nie docenia swoich kompetencji. Musimy więc sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Dlatego drugi etap rekrutacji to co najmniej jedna rozmowa kwalifikacyjna z ekspertem, który świetnie zna charakter stanowiska, na które aplikujesz. Otrzymasz również zadanie do wykonania. Dzięki temu ocenimy, czy posiadasz odpowiednie umiejętności. Na spotkaniu opowiadamy również o naszej firmie, wartościach i planach.
Krok 3
Słuchamy i poznajemy Twoje potrzeby
Dzięki procesowi rekrutacji odkrywamy, czy do nas pasujesz oraz czy my pasujemy do Ciebie. Chcemy poznać Twoje oczekiwania i potrzeby. Ważna jest dla nas współpraca z osobami, które chcą wspólnie z nami tworzyć projekty i rozwiązania. W pracy spędzasz dużą część życia. Poświęcanie jej na działania, które nie dają satysfakcji żadnej ze stron, nie ma sensu.
Aktualne stanowiska, na które rekrutujemy:
Junior Software Tester
Skontaktuj się z nami
