Junior Product Owner

B2B 7 000 - 11 000 zł netto

Rekrutacja zamknięta

Aplikuj teraz

Szczegóły oferty

Kim jesteśmy?

Develtio to Software House mający oddziały w Katowicach, Rzeszowie i Warszawie. Można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Nasz zespół to ponad 40 os. i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.

Budujemy zespół luźnych i zaufanych relacji. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Tworzymy niepowtarzalne produkty cyfrowe, zachowując najwyższe europejskie standardy.

Kogo szukamy

Do naszego Product Department poszukujemy początkującego Product Ownera, który nie boi się wyzwań, jest otwarty na intensywny rozwój i chce razem z nami tworzyć jakościowe produkty dla naszych klientów.

Jako Junior Product Owner będziesz:

  • ściśle współpracować z zespołem developerskim, członkami zespołu Product Department oraz stakeholderami,
  • administrować backlog produktu,
  • zbierać oczekiwania stakeholderów i przekładać je na user stories dla zespołu developerskiego w taki sposób, aby były one jasne i zrozumiałe,
  • podejmować drobne decyzje dotyczące priorytetyzacji user stories,
  • osiągać cele biznesowe stakeholderów za pomocą produktu cyfrowego.

Czego oczekujemy?

  • zrozumienie zasad Agile i frameworka Scrum + umiejętność prowadzenia ceremonii,
  • umiejętność pisania jasnych i zwięzłych user stories oraz kryteriów akceptacji,
  • umiejętność pracy z narzędziami takimi jak Jira, Miro itp.,
  • chęć pogłębiania wiedzy i rozwoju,
  • umiejętność skutecznej komunikacji,
  • podstawowe umiejętności z zakresu kontrolowania budżetu produktu,
  • podstawowa umiejętność prowadzenia warsztatów ze stakeholderami,
  • umiejętność analizy wymagań i danych produktowych,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy:

  • 7 000 - 11 000 zł netto miesięcznie (B2B)
  • od pracy odpoczniesz podczas płatnych dni wolnych,
  • możliwość skorzystania z prywatnej opieki zdrowotnej i pakietu Multisport,
  • możliwość pracy w 100% zdalnej lub w jednym z naszych biur w Warszawie, Katowicach lub Rzeszowie,
  • elastyczne godziny pracy,
  • wdrożenie i doskonały proces onboardingu,
  • comiesięczny budżet integracyjny - wspólnie decydujemy na co jest przeznaczany,
  • jasna ścieżka rozwoju i wsparcie ze strony Head of Product Department,
  • pracę w luźnej, nieformalnej atmosferze z zespołem, który jest zgrany i otwarty na dzielenie się wiedzą,
  • narzędzia do pracy (laptop, telefon),
  • realny wpływ na swoją pracę i karierę.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online lub cokolwiek innego co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. ;)
2. Rozmowa z Pauliną z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy itd.
3. Rozmowa z Head of Product Department – Robertem.
4. Decyzja – składamy Ci ofertę współpracy lub przekazujemy feedback.

Contact us

    Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz obowiązuje Polityka Prywatności i Warunki Korzystania Google.
    Aplikuj teraz